Contrat à Durée Déterminée de 6 mois à compter du 01/12/2020

Poste à temps complet

 

Vous serez rattaché (e) au S.P.A.S.A.D (Service Polyvalent d’Aide et de Soins à Domicile). Vous serez chargé (e) de coordonner le service de « soins à Domicile - SSIAD » regroupant l’ensemble des prestations à domicile (aide humaine et soins) en direction des personnes (essentiellement âgées et/ou handicapées) sollicitant le CCAS, en liaison avec les partenaires associatifs et institutionnels du secteur et assurer une expertise médico-sociale pour permettre la mise en œuvre des réponses adaptées en fonction du plan d’aide global prescrit.

Vos principales missions seront les suivantes :

- Etablissement du recueil de données et de la proposition d’intervention du service (établissement des devis)

- Garant de la qualité de l'accompagnement des personnes accueillies et prises en charge

- Evaluation – contrôle qualité

- Autonomie dans la mise en œuvre des orientations et des priorités décidées par le Conseil d’Administration et la direction

- Contribution à l’organisation des ressources financières, humaines et matérielles du service dans le cadre fixé par la collectivité

- Encadrement des équipes du S.S.I.A.D et des  Visiteurs du Soir

- Contribution à la gestion administrative

- Participation à l’élaboration avec la direction des budgets du service

- Evaluation des besoins (remplacement, recrutement, évolution de poste, aménagement de poste …)

- Mise en place des demandes de recrutements et participation au processus de recrutement

- Elaboration ou validation des rapports demandés pour les agents du service

- Mise en œuvre des dispositifs de contrôle des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail

- Coordination de la répartition du travail au sein de l’équipe et garant de la continuité de service (auxiliaires de soins à titre principal et aides à domicile le cas échéant)

- Participation à la gestion du patrimoine et des équipements dévolus au service

  • - Organisation et animation des rencontres de collaboration avec les partenaires et participation aux réseaux du secteur
  • - Relation avec les organismes de tutelle avec la direction
  • - Contribution avec la direction à la promotion de l'action publique et à la mise en œuvre d'outils de communication

Contraintes du poste

- Travail éventuel en soirée

- Astreintes alternées

 

Profil

- Diplôme d’infirmier (débutant accepté)

- Habilitation A.F.G.S.U souhaitée

- Savoir rendre compte à sa hiérarchie de tout dysfonctionnement

- Secret professionnel, discrétion, rigueur

- Grande capacité d’écoute

- Maîtrise des outils informatiques

- Titulaire du Permis B

Condition de recrutement

- C.D.D de 6 mois  du 1er décembre 2020 au 31 mai 2021.

 

Pour toute information relative à cette offre d’emploi, vous pouvez contacter :

Mme Edwige RENAULT – Directrice du C.C.A.S au 02.33.57.90.41

Adresser une lettre de candidature manuscrite et un curriculum vitae pour le

Jeudi 29 octobre 2020 dernier délai à :

Madame la Présidente du C.C.A.S - Direction des Ressources Humaines – Pôle Ressources -

Place Général de Gaulle  -  BP 330 - 50010 SAINT-LO