Titulaire d’un grade de catégorie A

Emploi fonctionnel

Poste à temps complet

A l'ouest de la Normandie, capitale de la Manche et d'une agglomération de 80 000 habitants, Saint-Lô jouit d'une situation centrale entre Caen (50 minutes), Rennes (1h30) et le Mont-Saint-Michel (45 minutes). Réputée pour son cadre de vie, Saint-Lô est reconnue pour son dynamisme économique, culturel et associatif. La Ville et son centre communal d'action sociale (CCAS) emploient 500 agents.

En lien direct avec le maire, le directeur général des services (DGS) coordonne l'action des services municipaux pour apporter aux élus un support stratégique et opérationnel permettant la mise en œuvre des orientations politiques.

Missions principales

- conseil et assistance des élus dans la définition des orientations stratégiques ;

- mise en œuvre des engagements politiques des élus ;

- proposition, étude, promotion et construction des projets de la Ville et du CCAS ;

- direction, coordination et animation de l'ensemble des services ;

- garant de l'organisation de la collectivité ;

- management de l'équipe de direction ;

- pilotage de la préparation des instances municipales ;

- veille à la bonne gestion des ressources (humaines, financières, matérielles) ;

- évaluation, adaptation et modernisation des services et de leur organisation en favorisant la transversalité et le dialogue social ;

- identification, mobilisation et coopération avec les partenaires publics et privés, en particulier la Communauté d'Agglomération ;

- formalisation des décisions et contrôle de leur application ;

- représentation de la collectivité dans le cadre de délégations.

Profil

- maîtrise de l'environnement territorial et de ses enjeux ;

- maîtrise des principes de finances publiques et des procédures juridiques et administratives ;

- maîtrise de la conduite de projet (organisationnelle et managériale) et du pilotage de projets transversaux ;

- force de conseil et de proposition auprès de l'exécutif ;

- capacités rédactionnelles, de synthèse, de prise de décisions et d'arbitrage ;

- sens politique et stratégique, d'esprit d'analyse et de synthèse ;

- discrétion, disponibilité, autonomie, diplomatie et pragmatisme ;

- qualités relationnelles ;

- sens du service public.

Poste à pourvoir  rapidement - Date des entretiens prévue le 9 juin 2020

Adresser une lettre de candidature manuscrite et un curriculum vitae pour le

Lundi 1er juin 2020 dernier délai à :

Monsieur le Maire – Direction des Ressources Humaines – Pôle Ressources -

Place Général de Gaulle  -  BP 330 - 50010 SAINT-LO