Cadre d’emplois des Auxiliaires de soins (Catégorie C)
Poste à temps non complet 17H30/semaine

Placé(e) sous la responsabilité hiérarchique directe de l’infirmière référente, vous veillerez au confort et au bien-être des personnes âgées et les aiderez à effectuer les tâches de la vie quotidienne.

Vos principales missions seront les suivantes :

- Contribution à l’hygiène et au confort du résidant (soins, toilettes, aide au coucher, changes…).
- Réalisation de certains gestes médicaux (aider l’infirmière lors d’un soin, application de certains soins locaux, délivrance de médicaments sur  prescription selon protocole infirmier…
- Gestion de certaines situations d’urgence en l’absence de l’infirmière et/ou de la Direction (décès d’un résidant, gestion de fugue, mesure d’urgence liée à la sécurité incendie, plan bleu, …).
- Participation aux surveillances  de différents paramètres (tension artérielle, températures, pouls, rythme et amplitude respiratoires, saturation en oxygène,  glycémie, transit, suivi incontinence…).
- Surveillance, distribution et aide aux repas, respect et contrôle des régimes, prévention des «fausses routes»…
- Participation à l’entretien du matériel, à la prévention des infections (accessoires sanitaires,  surveillance et contrôle d’une stérilisation simple, respect des circuits propres, sales, contagieux, respect des règles d’hygiène, d’asepsie, des mesures d’isolement…).
- Participation aux transmissions orales et écrites.
- Accompagnement en fin de vie, soutien et réconfort, distraction des résidants, proposition et animation d’activités individuelles.  
- Travail en collaboration avec l’infirmière en poste (observation de l’état général de la personne, ses réactions, son comportement) et identifier les situations à risque.
- Participation à l’élaboration des différents projets.
- Contribution à diverses tâches (entretien et hygiène des locaux, plonge, linge…).

Contraintes du poste

- Travail un week-end sur 2 ou 3 et jours fériés en alternance.
- Étalement des congés d’été de juin à septembre  avec un minimum de 15 jours continus en juillet/août (si période souhaitée), sauf cas de force majeure (ex plan bleu).
- Possibilité de changement de planning selon les besoins du service (si absence imprévue de personnel).
- Remplacements ponctuels de la veilleuse de nuit (sur courte durée, selon besoins du service) ou d’un agent social.
- Disposition à prendre pour assurer son service même en cas d’intempérie.
- Ponctuellement, utilisation des véhicules de l’EHPAD (ex : accompagnement à une sortie).

Profil

- Diplôme d’Etat d’aide-soignant(e) et idéalement titulaire d’un grade du cadre d’emplois des auxiliaires de soins de la Fonction Publique Territoriale.
- Expérience de travail auprès des personnes âgées en établissement.
- Travail nécessitant une bonne résistance physique et nerveuse.
- Respect des procédures et protocoles de l’établissement.
- Capacité à gérer certaines situations d’urgence et réelles qualités relationnelles.
- Capacité à rendre compte à sa hiérarchie (bonnes qualités rédactionnelles).
- Connaissances en informatique.
- Titulaire du Permis B.

Poste à pourvoir  rapidement

Adresser une lettre de candidature manuscrite et un curriculum vitae pour le Samedi 31 août 2019 dernier délai à :
Monsieur le Président du C.C.A.S.
Direction des Ressources Humaines – Pôle Ressources -
Place Général de Gaulle  -  BP 330 – 50010 SAINT-LO