Contrat à Durée Déterminée de 6 mois
Poste à temps complet

Le poste est placé sous l’autorité de la responsable du S.P.A.S.A.D (Service Polyvalent d’Aide et de Soins à Domicile). Vous serez chargé (e) de coordonner le service de « maintien à domicile » regroupant l’ensemble des prestations à domicile (aide humaine et soins) en direction des personnes (essentiellement âgées et/ou handicapées) sollicitant le CCAS, en liaison avec les partenaires associatifs et institutionnels du secteur et assurer une expertise médico-sociale pour permettre la mise en œuvre des réponses adaptées en fonction du plan d’aide global prescrit.

Vos principales missions seront les suivantes :

-  établissement du recueil de données et de la proposition d’intervention du service (établissement des devis)
- garant de la qualité de l'accompagnement des personnes accueillies et prises en charge
- évaluation – contrôle qualité
- autonomie dans la mise en œuvre des orientations et des priorités décidées par le Conseil d’Administration et la direction
- contribution à l’organisation des ressources financières, humaines et matérielles du service dans le cadre fixé par la collectivité
- encadrement des équipes du S.S.I.A.D et des  Visiteurs du Soir
- contribution à la gestion administrative
- participation à l’élaboration avec la direction des budgets du service
- évaluation des besoins (remplacement, recrutement, évolution de poste, aménagement de poste …)
- mise en place des demandes de recrutements et participation au processus de recrutement
- élaboration ou validation des rapports demandés pour les agents du service
- mise en œuvre des dispositifs de contrôle des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
- coordination de la répartition du travail au sein de l’équipe et garant de la continuité de service (auxiliaires de soins à titre principal et aides à domicile le cas échéant)
- participation à la gestion du patrimoine et des équipements dévolus au service
- organisation et animation des rencontres de collaboration avec les partenaires et participation aux réseaux du secteur
- relation avec les organismes de tutelle avec la direction
- contribution avec la direction à la promotion de l'action publique et à la mise en œuvre d'outils de communication
Contraintes du poste
- travail éventuel en soirée
- astreintes alternées

Profil

- diplôme d’infirmier (débutant accepté)
- habilitation A.F.G.S.U souhaitée
- savoir rendre compte à sa hiérarchie de tout dysfonctionnement
- secret professionnel, discrétion, rigueur
- grande capacité d’écoute
- maîtrise des outils informatiques
- titulaire du permis B

Condition de recrutement

- C.D.D à compter du 1er septembre 2019
Pour toute information relative à cette offre d’emploi, vous pouvez contacter :
M. Guy LEFRANC – Directeur adjoint du C.C.A.S au 02.33.57.86.24

Adresser une lettre de candidature manuscrite et un curriculum vitae pour le
Mardi 13 août 2019 dernier délai à :
Monsieur le Président du C.C.A.S - Direction des Ressources Humaines – Pôle Ressources -
Place Général de Gaulle  -  BP 330 - 50010 SAINT-LO