Service Maintien à Domicile (MAD)
Cadre d’emploi des agents sociaux (catégorie C)
 A temps non complet 15H/semaine

Le poste est placé sous l’autorité du responsable du Service Maintien à Domicile.

Vous aurez en charge les missions principales suivantes :

- Aide au maintien à domicile du bénéficiaire en veillant à son confort physique et moral.
- Accompagnement  de la personne dans les gestes quotidiens (habillage, déshabillage, mobilité, toilette, repas).
- Aide et secours à la personne en cas d’urgence.
- Courses, préparation des repas et aide à la prise des repas.
- Veille à la prise des médicaments préparés par les personnes compétentes.
- Accompagnement aux déplacements extérieurs.
- Entretien courant et veille à la sécurité du logement.
- Aide pour les démarches administratives.

Contraintes du poste


- Coordination avec les collègues en vue d’assurer la continuité de service.
- Travail les jours fériés et 1 week-end sur 3 (auto remplacement sur toute l’année).
- Repos compensateur de 1,5 jours après un week-end travaillé.
- Disponibilité le matin et le soir, du lundi au vendredi (amplitude horaire du service : 8H à 20H).
- Respect de l’éthique, de la déontologie, de l’hygiène et de la sécurité.
- Aptitudes physiques pour l’entretien et l’aide à la mobilité (couchage, déplacements, manipulations…).
- Utilisation des matériels ergonomiques mis en place au domicile de l’usager et des outils de télégestion.
- Vaccinations obligatoires.
- Obligation de formation.
- Implication dans la vie du service (ateliers progrès, réunions de service).
- Participation le cas échéant à des groupes de travail.

Profil

- Diplôme souhaité : Diplôme d’Etat Auxiliaire de Vie Sociale (DEAVS) ou Diplôme d’Etat Aide Médico Psychologique (DEAMP) ou Brevet d’Etudes Professionnelles (BEP) Sanitaires et Sociales (option Aide à la personne) ou Brevet d’Etudes Professionnelles Agricoles (BEPA) option Aide à Domicile.
- Permis de conduire obligatoire.
- Expérience professionnelle souhaitée
- Qualités relationnelles, écoute, diplomatie, honnêteté.
- Capacités d’organisation, rigueur et autonomie dans le travail.
- Bonne condition physique.
- Bonne présentation.
- Devoir de réserve et de discrétion professionnelle.
- Respect des procédures établies par le service, capacité à rendre compte.
- Travail en équipe.

Merci d’indiquer sur votre courrier de candidature sur quelle offre vous postulez

Adresser une lettre de candidature manuscrite et un curriculum vitæ, pour le Vendredi 16 août 2019 dernier délai

Monsieur le Président du C.C.A.S - Direction des Ressources Humaines – Pôle Ressources -
 B.P 330 – 50010 SAINT-LO CEDEX