Le CCAS de Saint-Lô recrute :

Agent social à l’EHPAD Fontaine Fleury   (H/F)

Cadre d’emplois des Agents sociaux (Catégorie C)

Poste à temps non complet 17H30/semaine

Placé(e) sous la responsabilité hiérarchique directe de l’infirmière réfèrente, vous contribuerez à la prise en charge des résidants et vous veillerez au confort et au bien-être des personnes âgées et les aiderez à effectuer les tâches de la vie quotidienne.

Vos principales missions seront les suivantes :

- Contribution à l’hygiène et au confort du résidant (habillage, déshabillage, prise des repas, déplacement, change …) selon les consignes transmises par une infirmière ou une aide-soignante.

- Aide à la toilette : toilette à 2 (avec une aide soignante) ou aide à la toilette des résidants les moins dépendants (selon planning de prise en charge).

- Participation à des surveillances simples, à la demande explicite de l’infirmière ou d’une aide soignante (relevé de température, suivi de comportement, comportement alimentaire, surveillance des apports hydriques selon des consignes précises données par l’infirmière).

- Accomplissement de tâches courantes : plonge, dressage des tables, gestion du linge entretenu par l’établissement, rangement en chambre du linge des résidants…

- Service en salle ou en chambre (petit-déjeuner, goûter, déjeuner et dîner), et aide aux repas (selon consigne de l’infirmière).

- Entretien des chambres, des lieux communs, de la salle de restaurant, des blocs sanitaires, etc…, ainsi que l’entretien du matériel (adaptables, chariots de ménage, …) selon les règles d’hygiène précisées dans les protocoles.

- Prise de connaissance des transmissions écrites sur le logiciel métier et transcription de ses propres transmissions en fin de service.

- Contribution à la fonction « relation », distraction des résidants, soutien et réconfort (de la personne et de sa famille), proposition et animation d’activités individuelles.

- Participation à l’élaboration des différents projets de l’établissement.

Contraintes du poste

- Travail le week-end par roulement et jours fériés en alternance.

- Etalement des congés d’été de juin à septembre avec un minimum de 15 jours continus en juillet /août (si période souhaitée), sauf cas de force majeure (ex plan bleu).

- Possibilité de changement de planning selon les besoins du service (si absence imprévue de personnel).

- Remplacements ponctuels de la veilleuse de nuit ainsi que sur le poste restauration (sur courte durée, selon les besoins du service).

- Disposition à prendre pour assurer son service même en cas d’intempérie.

- Ponctuellement, utilisation des véhicules de l’EHPAD (ex : accompagnement à une sortie).

Profil

- Diplôme B.E.P Sanitaire et Social ou autre diplôme dans la filière sociale et médico-sociale.

- Expérience de travail auprès des personnes âgées en établissement.

- Travail nécessitant une bonne résistance physique et nerveuse.

- Respect des procédures et protocoles de l’établissement.

- Capacité à gérer certaines situations d’urgence et réelles qualités relationnelles.

- Capacité à rendre compte à sa hiérarchie par voies orale et écrite.

- Connaissances en informatique.

- Titulaire du Permis B.

Adresser une lettre de candidature manuscrite et un curriculum vitae pour le

Lundi 8 juillet 2019 dernier délai à :

Monsieur le Président du C.C.A.S.

Direction des Ressources Humaines – Pôle Ressources -

Place Général de Gaulle  -  BP 330 – 50010 SAINT-LO